Konfliktstilanalyse
Der Konfliktstil stellt eine mögliche typische Verbindung unterschiedlicher Ausprägungen verschiedener Strategien dar. Ähnlich dem Führungsstil kommt er dadurch zustande, dass Konfliktparteien in ihrem Verhalten Orientierungen an den eigenen Belangen und an denen der Gegenseite in variabler Kombination vereinen und dementsprechend mit der Konfliktsituation umgehen und auf die Konfliktpartei reagieren.
Dienstleistungen
Kontakt
- Hengsberg 57, 8411 Hengsberg
- +43 676 5572 003
- erfolgsseminare.pucher@aon.at
- Zum Kontaktformular