SOI® Potentialanalyse

Es gibt unterschiedliche Modelle, Methoden und Tests, um Stärken und Fähigkeiten erkennen zu können. Aber nur die Structure of Intellect Methode (SOI®) nach Prof. Mary Meeker zeigt auch Möglichkeiten auf, Engpässe abzubauen und Stärken zu stärken. weiterlesen →

Konfliktstilanalyse

Der Konfliktstil stellt eine mögliche typische Verbindung unterschiedlicher Ausprägungen verschiedener Strategien dar. Ähnlich dem Führungsstil kommt er dadurch zustande, dass Konfliktparteien in ihrem Verhalten … weiterlesen →

Führungskompetenzanalyse

In Anlehnung an das von Blake und Mouton in den 60er Jahren entwickelte Verhaltensgitter, geht es in der Führungskompetenzanalyse darum, wie die Führungskraft sachliche Aufgaben bewältigt und wie sie … weiterlesen →